Maandag 13 april 2026

Speel bewust

De Unie presenteert nieuwe cao-voorstellen voor Holland Casino

Vakbonden De Unie en FNV Holland Casino benaderen politiek over verhoging kansspelbelasting

Vakbond De Unie heeft haar voorstellen gepresenteerd voor de nieuwe cao bij Holland Casino. De bond wil uiterlijk eind maart starten met de onderhandelingen en heeft haar leden gevraagd om vóór 6 maart op de voorstellen te reageren.

De Unie zet in op een cao met een looptijd van één jaar, zo schrijft de vakbond dinsdag. Het kiest voor deze looptijd, omdat over een jaar goed te zien is wat de gevolgen zijn van de nieuwe verhoging van de kansspelbelasting. Wat betreft loonontwikkeling pleit de bond voor een loonsverhoging op basis van de inflatie (CPI), die in 2025 3,26% was, aangevuld met een structurele koopkrachtverbetering van twee procent.

Daarnaast vraagt De Unie aandacht voor de uitbreiding van de openingstijden, die zwaar zou vallen bij haar leden. Doordat Holland Casino duidelijk zou verdienen aan deze uitbreiding, wil de vakbond dat de vergoeding voor het werken van nachtelijke uren wordt verhoogd. Voor uren die worden gewerkt na 03:00 uur wil de bond een toeslag van 100 procent.

In het cao-voorstel is ook opgenomen dat de RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding) permanent wordt opgenomen in de cao, zodat oudere werknemers eerder kunnen stoppen met werken onder vastgelegde voorwaarden. Ook stelt De Unie voor om de reiskostenvergoeding uit te breiden tot een woon-werkafstand van maximaal 70 kilometer.

Individueel keuzebudget

Verder pleit De Unie voor de invoering van een Individueel Keuzebudget (IKB). Medewerkers zouden dit budget flexibel kunnen inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, een fiets, opleiding, het aflossen van studieschuld of uitbetaling in geld. Ook moeten werknemers de mogelijkheid hebben om het vakantiegeld maandelijks uit te laten keren. Het bestaande duurzaamheidsbudget van € 500 zou opgaan in dit keuzebudget.

Tot slot wil De Unie dat er een gezamenlijke werkgroep komt met Holland Casino en de vakbonden om te kijken naar een nieuwe verdeling van de inkomsten uit tronc en fooi. Die werkgroep moet onderzoeken of de huidige verdeling nog passend is en welke alternatieven mogelijk zijn.

De Unie heeft haar leden opgeroepen om voor 7 maart te reageren op het cao-voorstel, terwijl de cao-onderhandelingen met Holland Casino vanaf 31 maart 2026 worden afgetrapt.

QR code Whatsapp CasinoNieuws.nl

CasinoNieuws.nl WhatsApp-kanaal

Altijd het laatste nieuws over de Nederlandse kansspelindustrie direct op je telefoon of WhatsApp op je computer? Volg het CasinoNieuws.nl WhatsApp-kanaal en mis niets meer!

Lead-foto via De Unie.

Partners

CasinoNieuws.nl heeft overeenkomsten met aanbieders van online kansspelen en gebruikt hiervoor affiliate-links. Als u via zo’n link een account aanmaakt, dan krijgen wij daar een commissie voor, zonder extra kosten voor u. Onze partners hebben geen invloed op de redactionele inhoud en reviews van CasinoNieuws.

Er is 1 reactie op dit artikel

  1. Met deze arbeidsvoorwaarden wil ik er ook wel werken.
    Iedereen moet de broekriem aanhalen en de bond wil 2% bovenop de inflatie voor structurele koopkrachtverbetering.
    Oftewel,meer,meer,meer.
    En de salarissen zijn al behoorlijk.
    Moet uiteraard allemaal weer worden opgehoest door de klanten.
    Waarschijnlijk nog lagere RTP’s.
    En nog duurdere consumpties.
    Één of 2 jaar op de nullijn zou beter zijn.
    En hoezo een RVU voor casino personeel?
    Dit krijg je in het gewone bedrijfsleven met qua zwaarte vergelijkbaar werk,nooit voor elkaar.
    Overdreven luxe voorstellen.
    Uiteraard doet een bond dit,om haar eigen toekomst veilig te stellen.

Laat een reactie achter

Eric Mertens

Eric Mertens

Redacteur CasinoNieuws.nl
Eric Mertens schrijft voor CasinoNieuws.nl over de nationale en internationale wereld van online casino's, met een specialisme op het gebied van poker. Eric is daarnaast liefhebber van Ajax en fanatiek sportwedder.