Ondanks meerdere mislukte bemiddelingspogingen tussen Jannie Haek en de vakbonden om het gedrag van de CEO, blijft de Nationale Loterij vertrouwen houden in Haek. De CEO moet wel een verplichte leiderschapstraining gaan volgen om zijn communicatiestijl te verbeteren.
In april van dit jaar schreven de vakbonden een brief aan de Raad van Bestuur van de Nationale Loterij. Reden van deze brief waren aanhoudende klachten over de CEO van Nationale Loterij, Jannie Haek. Haek zou zich schuldig maken aan onaanvaardbaar verbaal geweld en zou tevens overmatig alcohol gebruiken op de werkvloer.
Om tot een oplossing te komen werd er een bemiddelingsperiode ingelast tussen Haek en de vakbonden. Deze gesprekken wisten echter niet het gewenste resultaat op te leveren. In eerste instantie werd de periode nog verlengd, maar ook deze verlenging bracht geen uitkomst die een tevreden gevoel opleverde.
Begin juli brachten zowel de vakbonden als de Nationale Loterij naar buiten dat de bemiddelingsperiode zonder succes was afgesloten. Reden hiervoor zou zijn dat Haek zich wederom had misdragen, zo geven de vakbonden aan. Hierop volgend hebben de vakbonden Haek vriendelijk verzocht om de eer aan zichzelf te houden en af te treden als CEO van Nationale Loterij.
Leiderschapscursus
De CEO van Nationale Loterij was dit echter niet van plan, en hij krijgt hierbij steun van het staatsbedrijf. De Raad van Bestuur gelooft dat Haek zijn gedrag kan en wil aanpassen en geeft hem daardoor nog een kans. Wel zitten hieraan enkele voorwaarden verbonden, zo geeft De Tijd aan.
Een van de dertig voorwaarden die gesteld zijn is het volgen van een verplichte leiderschapscursus om zijn manier van communiceren te verbeteren. Daarnaast moet er betere inlichting komen voor het personeel over de te nemen stappen wanneer er problemen op de werkvloer zich voordoen. De Raad van Bestuur wil het sociaal overleg herstellen en heeft een externe audit bevolen om de fouten te onderzoeken.
Het plan bevat daarnaast maatregelen om het werkklimaat, de human resources en de reputatie van het bedrijf te verbeteren. Het is de vraag of deze maatregelen voldoende zullen zijn om de vakbonden te overtuigen. ACV, ACOD en ACLVB overwegen momenteel hun reactie, aldus De Tijd.
Lead-foto door Be Gold via YouTube.
