De Unie en Holland Casino starten aanstaande dinsdag met de onderhandelingen voor een nieuwe cao. De Unie heeft een aanvullend cao-voorstel gedaan om medewerkers te compenseren vanwege de brandstofprijzen die erg zijn gestegen.
Op 31 maart 2026 starten de cao-onderhandelingen met Holland Casino weer, zo laat vakbond De Unie weten in een nieuwsbericht. Naast de eerder gecommuniceerde cao-voorstellen van De Unie laat de vakbond weten een aanvullend voorstel te hebben neergelegd bij de casino exploitant, namelijk om medewerkers te compenseren vanwege de gestegen brandstofprijzen.
“Veel mensen schrikken van de hoge prijzen aan de pomp en ook de leden van Holland Casino zijn vaak afhankelijk van hun auto.”
De Unie
In het nieuwsbericht zet De Unie nog eens op een rijtje waar de vakbond voor gaat tijdens de cao-onderhandelingen met Holland Casino. De Unie hoopt in ieder geval een cao af te kunnen sluiten met een looptijd van 12 maanden.
Verder zet de vakbond in op een salarisverhoging gebaseerd op de inflatie, maar wil De Unie vooral dat de koopkracht van de medewerkers van Holland Casino er met 2% op vooruit gaat.
“Het bedrijf Holland Casino heeft er profijt van als klanten meer te besteden hebben. In dit kader is het dus ook van belang om als werkgever zelf ook het goede voorbeeld te geven en salarissen op een goed niveau te houden.”
De Unie
Individueel keuzebudget
Ook wil De Unie dat de nachtelijke urenvergoeding na 03.00 uur wordt verhoogd naar 100%. In het cao-akkoord van vorig jaar werd een nachtelijke urenvergoeding van 50% opgenomen. Ook werd toen de vergoeding voor woon/werkafstand verruimd naar 60 kilometer retour per dag. Dit wil De Unie verder laten verruimen naar 70 kilometer in de nieuwe cao.
Tot slot wil De Unie dat de medewerkers van Holland Casino een individueel keuzebudget krijgen, mede omdat het duurzaamheidsbudget dat er nu is nauwelijks wordt gebruikt. Dit zou medewerkers de vrijheid geven om het individueel keuzebudget bijvoorbeeld in te zetten om hun studieschuld af te lossen of om extra verlofuren te kopen.
Ook hoopt De Unie dat medewerkers de mogelijkheid gaan krijgen om hun vakantiegeld maandelijks uit te laten betalen in plaats van de jaarlijkse uitbetaling van het vakantiegeld.
