Ex-werknemer Holland Casino verliest ook hoger beroep

Holland Casino Scheveningen heeft een ex-werknemer terecht boventallig verklaard tijdens een ontslagronde gedurende de coronapandemie. Dit was de uitspraak van de rechter van het gerechtshof Den Haag in het hoger beroep op 20 december 2022. Hiermee wordt de uitspraak van de kantonrechter opgevolgd. Door het verloren hoger beroep maakt de ex-medewerker van Holland Casino geen aanspraak op een ontslagvergoeding van ruim € 600.000, zo meldt Quote.

De man werd per 1 mei 2021 boventallig verklaard vanwege een noodzakelijke kostenbesparing, waardoor zijn functie zou verdwijnen. Hij solliciteerde toen direct op een nieuwe functie van Duty Manager, die volgens hem raakvlakken had met zijn vorige baan. Hij werd hier echter niet geschikt voor bevonden door het bedrijf. De voormalig shiftleader speelautomaten liet het hier niet bij zitten en spande een rechtszaak aan tegen het gokbedrijf.

De rechtszaak kwam voor bij de kantonrechter, maar de man kreeg niet het antwoord waarop hij hoopte. De ex-werknemer nam daarop het besluit om in hoger beroep te gaan.

Rechter wijst schadevergoeding af

Maar ook in het hoger beroep werd besloten dat hij geen recht had op de hoge schadevergoeding en zijn baan niet terug kreeg. Holland Casino heeft namelijk niet in strijd gehandeld met het herplaatsingsvereiste en ze hebben voldaan aan haar inspanningsverplichtingen. Daarnaast vindt het hof dat de functies van shiftleader en duty manager niet uitwisselbaar zijn.

Hierdoor wijst het hof de geëiste schadevergoeding van ruim € 612.000 af. Zodoende moet de eiser het doen met een ontslagvergoeding van bijna € 125.000 en een mobilteitsbudget van € 9.000. Tot slot moet de ontslagen medewerker opdraaien voor alle gemaakte kosten tijdens de rechtszaak, zo oordeelde de rechter.