Een voormalig werknemer van Maverick Valves is terecht ontslagen omdat hij online gegokt zou hebben tijdens het werk. Dit heeft de kantonrechter van de rechtbank Zeeland-West-Brabant besloten, nadat de werknemer een civiele zaak had aangespannen tegen zijn ex-werkgever.
De werknemer die sinds 2 maart 2022 in dienst was bij Maverick Valves Manufacturing in Tilburg kreeg op 16 juni 2023 een e-mail van de managing director van Maverick. In de mail stond dat hij het arbeidsreglement en het reglement ‘Computer, e-mail and internet usage policy’ dat onderdeel is van de arbeidsovereenkomst had overtreden. Hij zou namelijk de bedrijfscomputer tijdens werktijden gebruiken om online te gokken. De e-mail betrof de volgende tekst:
“Good afternoon [verzoeker] ,
As I was just walking by your office, I have seen you were playing on an online casino during working time.
I also mentioned this to you verbally and hereby written.
This is not acceptable behaviour an hereby results in a termination of your contract as per immediate cause.”
e-mail verstuurd door managing director aan verzoeker
Doordat hij met het online gokken tijdens werk de regels van het bedrijf overtrad, kreeg de werknemer op staande voet ontslag.
De verzoeker berustte zich in principe in zijn ontslag, maar is van mening dat hij een billijke vergoeding ter hoogte van € 10.000 moet krijgen van Maverick. Dit komt omdat volgens de voormalige werknemer het ontslag vernietigbaar is vanwege het ontbreken van een (dringende) reden, zo valt te lezen in de uitspraak. Bovenop dat bedrag wil de voormalige werknemer een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. Het zou hierbij gaan om een totaal bedrag van ongeveer € 25.000.
Om deze bedragen veilig te stellen spande de man een civiele kantonzaak aan tegen zijn voormalige werkgever.
Ex-werknemer bezocht 2000 websites onder werktijd
In de rechtbank geeft de werknemer toe dat hij aan het surfen was op een online goksite. Hij dacht alleen dat het om een onschuldig spelletje ging en niet om een online kansspel. Deze verklaring wordt echter door de rechter direct naar het rijk der fabelen verwezen. De ex-werknemer bezocht namelijk in zijn dienstverband meerdere keren verschillende online casino’s, zo wist Maverick via een overhandigde lijst duidelijk te maken.
In totaal heeft hij ongeveer 2.000 keer websites voor zichzelf bezocht onder werktijd. Dit waren niet alleen goksites, ook websites gericht op games, vacatures, en vakanties werden veelvuldig door de man tijdens werk bezocht.
Volgens Maverick liep het bedrijf door het gedrag van de verzoeker onnodig risico. In het verleden hebben soortgelijke gedragingen geleid tot computervirussen. Dit heeft het bedrijf veel geld gekost, waardoor de regel is ingevoerd dat werknemers bedrijfscomputers niet meer voor privédoeleinden mogen gebruiken.
Rechter beslist in het voordeel van Maverick
De verzoeker wist volgens Maverick dat het verboden was om websites, waaronder goksites, te bezoeken. Het bedrijf wijst iedere werknemer bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst op de geldende reglementen. Ook kreeg de voormalige werknemer een exemplaar van het reglement ‘Computer, e-mail and internet usage policy’ mee naar huis.
Het bezoeken van een online casino onder werktijd met de bedrijfscomputer en daarmee het overtreden van het door het bedrijf opgestelde reglement is volgens de rechter voldoende reden voor ontslag op staande voet. Maverick had dringende redenen om hem de wacht aan te zeggen en heeft dit ook onverwijld gedaan.
Hierdoor worden de eisen van de verzoeker afgewezen, en moet de ex-werknemer opdraaien voor de kosten die Maverick heeft moeten maken tijdens de rechtszaak. Volgens Google is het bedrijf zelf inmiddels permanent gesloten.
Lead-foto door G. Lanting via Wikimedia.
Partners
CasinoNieuws.nl heeft overeenkomsten met aanbieders van online kansspelen en gebruikt hiervoor affiliate-links. Als u via zo’n link een account aanmaakt, dan krijgen wij daar een commissie voor, zonder extra kosten voor u. Onze partners hebben geen invloed op de redactionele inhoud en reviews van CasinoNieuws.
