De vakcentrale van Malta, de “General Workers’ Union,” is ontevreden over de sluiting van NetEnt Live. NetEnt en Evolution, de twee bedrijven die vorige maand samengingen, zouden de grootste vakbond van Malta niet hebben erkend als werknemersvertegenwoordiger bij de aangekondigde ontslagen.
Een week geleden werd bekendgemaakt dat Evolution Gaming honderden mensen op Malta zou ontslaan. De ontslagen zouden plaatsvinden bij de Live Studio van het door Evolution Gaming ingelijfde bedrijf NetEnt.
De vakcentrale van Malta is het hier niet mee eens en dreigt in te grijpen. De vakbond voegde eraan toe dat het “zich het recht had voorbehouden om industriële actie te ondernemen” met betrekking tot de kwestie.
“De GWU adviseert dat deze maatregelen noodzakelijk zijn geworden gezien de verklaarde en kennelijke onwil van de gokbedrijven om het, als de werknemersvertegenwoordiger, te raadplegen om massale ontslagen in de igamingsector te voorkomen,” vertelt de vakcentrale tegenover iGaming Business.
“De bedrijven zijn naar verluidt van plan om meer dan 300 werknemers te ontslaan, zonder dat er moeite wordt gedaan om ontslagen te voorkomen, en door anti-vakbonds-tactieken te voeren.”
Ontslagen gevolg van overname
De ontslagen zijn het gevolg van de overname van NetEnt door Evolution Gaming. Deze overname is een maand geleden goedgekeurd door de autoriteiten, waarna de organisatie over is gegaan tot de ontslagronde.
Volgens de vakbond zijn er twee belangrijke punten waaraan niet is voldaan. De eerste klacht van de vakbond is dat het niet erkend is als officiële werknemersvertegenwoordiger. Dat is in strijd met de Maltese wetgeving omtrent collectief ontslag. Daarin staat ook dat “de werkgever die voorstelt om het collectief ontslag aan te melden, de plicht heeft om de vertegenwoordigers van de werknemers schriftelijk op de hoogte te stellen”.
Het tweede punt is dat de ontslagen niet schriftelijk zijn verstrekt. De regelgeving in Malta verplicht werkgevers om informatie te geven. Het gaat hierbij om de reden, de datum, het geplande aantal en details van het wachtgeld voor het ontslag.
Werkgevers die zich niet aan de regels houden, kunnen een boete verwachten. Dit gaat om een bedrag van €1.164,69 per boventallig verklaarde werknemer.
Partners
CasinoNieuws.nl heeft overeenkomsten met aanbieders van online kansspelen en gebruikt hiervoor affiliate-links. Als u via zo’n link een account aanmaakt, dan krijgen wij daar een commissie voor, zonder extra kosten voor u. Onze partners hebben geen invloed op de redactionele inhoud en reviews van CasinoNieuws.
