Holland Casino en De Unie bereiken cao-akkoord: 3,35% erbij voor personeel

Na een periode van stroeve onderhandelingen is de kogel door de kerk: Holland Casino en vakbond De Unie hebben een CAO-akkoord gesloten. De overeenkomst, die een looptijd heeft van een jaar, voorziet in een structurele loonsverhoging van gemiddeld 3,35% voor het personeel en diverse andere verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden. Op 21 juli stemde 78% van De Unie-leden voor het voorstel.

De kern van het cao-akkoord voor Holland Casino is de salarisverhoging, zo deelde De Unie op haar website na het behalen van het onderhandelingsresultaat. Deze wordt in drie stappen doorgevoerd.

1. Per 1 april 2025 wordt een bedrag van € 30 bruto toegevoegd, wat neerkomt op een gemiddelde structurele verhoging van 0,75%.
2. Vervolgens stijgen de salarissen per 1 oktober 2025 met 1%
3. Per 1 januari 2026 stijgen die nogmaals met 1,6%.

Daarnaast is er een voorwaardelijke eenmalige uitkering afgesproken in het cao-akkoord van Holland Casino en De Unie. Mocht de winstdelingsregeling over 2025 niet tot een uitkering leiden, dan ontvangen de medewerkers in juni 2026 een eenmalige bruto uitkering van 1% van het jaarsalaris.

• Cao-onderhandelingsonderhandelingsresultaat ^{(171 kB)}
• Salarisschalen ^{(123 kB}

Op 21 juli werd er gestemd over het resultaat van de onderhandelingen. 78% van de vakbondsleden stemden voor, aldus De Unie op haar website.

Moeizame onderhandelingen

Het bereiken van dit resultaat ging niet zonder slag of stoot. In mei liet De Unie nog weten dat Holland Casino het merendeel van de voorstellen had afgewezen. Het staatsbedrijf beriep zich destijds op financiële onzekerheden, mede door de aanstaande verhoging van de kansspelbelasting.

De vakbonden zetten in op onder meer een significante loonsverhoging en het behoud van de voorwaarden voor de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Holland Casino stelde daarentegen een eenjarige cao voor en wilde de RVU-regeling juist verscherpen. Dat laatste punt is deels in het onderhandelingsresultaat terug te vinden: de voorwaarde voor het aantal jaren in wisseldienst om voor de RVU in aanmerking te komen, wordt verhoogd van 15 naar 20 jaar.

Cao-akkoord Holland Casino en De Unie

In het cao-akkoord tussen De Unie en Holland Casino is een nieuwe regeling opgenomen voor medewerkers die na 03:00 uur werken. Per 2 juni 2025 ontvangen zij een geldelijke compensatie van 50%, met vanaf uiterlijk 1 januari 2026 de mogelijkheid om te kiezen voor compensatie in tijd.

Aanvankelijk zou de vergoeding na 04:00 uur worden verlaagd tot 50%, wat nadelig uitpakte voor medewerkers die doorwerken tot na 05:00 uur. Deze uitwerking was niet voorzien en daarom gingen de vakbond en de staatsdeelneming weer aan tafel. Holland Casino heeft aangegeven de tijd na 05:00 uur 100% te compenseren zoals dat reeds al was, zo laat De Unie dinsdag weten op haar website.

Naast de salarisafspraken zijn er in het cao-akkoord ook op andere vlakken verbeteringen voor het personeel van Holland Casino overeengekomen:

• Generatiepact: Voor medewerkers die binnen drie jaar van hun AOW-leeftijd zitten, wordt een 60/80/100-variant toegevoegd.
• Reiskosten: De vergoede reisafstand voor woon-werkverkeer wordt verhoogd van 50 naar 60 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding: De vergoeding voor thuiswerken wordt aangepast aan de fiscaal maximaal vrijgestelde norm van € 2,40 per dag.

Nieuwe cao Holland Casino direct van kracht

Het onderhandelingsresultaat kreeg het label “aanvaardbaar” van de vakbond, niet een positief advies. Door de penibele financiële situatie van Holland Casino, werd het cao-onderhandelingsresultaat dus toch breed omarmd door de leden bij de stemming van 21 juli.

Door de positieve stem voor het cao-akkoord, is die direct van kracht voor het personeel van Holland Casino. Het volgende periodiek overleg tussen De Unie en Holland Casino, staat op de planning voor 14 augustus 2025. De vakbond geeft aan dan andermaal de verruiming van openingstijden en de impact daarvan op het resultaat te willen bespreken.

Hoewel de loonsverhoging in het cao-akkoord niet is gekoppeld aan het al dan niet doorgaan van de verdere verhoging van de Kansspelbelasting op 1 januari 2026, geeft de vakbond wel aan te blijven strijden tegen die voor Holland Casino “heftige belastingmaatregel”.

CasinoNieuws.nl WhatsApp-kanaal

Altijd het laatste nieuws over de Nederlandse kansspelindustrie direct op je telefoon of WhatsApp op je computer? Volg het CasinoNieuws.nl WhatsApp-kanaal en mis niets meer!