De Nederlandse Online Gambling Associatie (NOGA) is een partnership aangegaan met het All-in Diversity Project, een project dat de diversiteit, gelijkheid, en inclusiviteit in de wereldwijde gokindustrie probeert te verbeteren.
Om de diversiteit, gelijkheid, en inclusiviteit in de gokindustrie te verbeteren verzamelt het All-in Diversity Project data en presenteert het jaarlijks een overzicht. Tijdens de laatste meting werkten 26 vertegenwoordigers van bedrijven mee waardoor er data werd verzameld over in totaal 125.697 mensen werkzaam in de gokindustrie.
De Nederlandse Online Gambling Associatie (NOGA) heeft nu een partnership gesloten met het project. Volgens het persbericht zal de samenwerking betekenen dat NOGA waardevolle informatie, webinars, en trainingen over diversiteit, gelijkheid, en inclusiviteit aan haar leden en de wijdere Nederlandse goksector kan gaan bieden.
NOGA directeur Peter-Paul de Goeij, die ook is toegetreden tot de Global Advisory Board van het All-in Diversity Project, is enthousiast over de samenwerking:
“We zijn buitengewoon verheugd Nederland te mogen vertegenwoordigen en deel uit te mogen maken van het internationale netwerk van het All-In Diversity Project en de belangrijke kwesties van gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de gokindustrie in Nederland te mogen bevorderen. NOGA en haar leden zetten zich volledig in voor de waarden en doelen van het All-In Diversity Project en wij zullen deze actief uitdragen naar onze collega's, gokbedrijven, medewerkers, stakeholders en Nederlandse overheidsinstanties.”
De kansspelindustrie wordt momenteel gedomineerd door mannen van middelbare leeftijd in grijze (of blauwe) pakken. En ja, daar behoor ik zelf ook toe. Dat kan een stuk gevarieerder en inclusiever.”
Peter-Paul de Goeij, directeur NOGA
Christina Thakor-Rankin, medeoprichter van het All-in Diversity Project, is eveneens verheugd over de samenwerking:
“Brancheverenigingen zijn buitengewoon belangrijk bij het vormgeven van de normen en waarden en algemene richting van de markt, en samenwerking op belangrijke kwesties die iedereen aangaan. De steun van NOGA voor het All-in Diversity Project is een nieuwe sprong voorwaarts om ervoor te zorgen dat de gemeenschap zowel gevestigde als ontluikende markten omvat, en dat elk aspect van de sector een stem en een plaats aan tafel krijgt. Door samen te werken met verenigingen zoals NOGA, kunnen we de voortgang versnellen, meer informatie delen en betere handvatten bieden aan bedrijven in Nederland. Wij zijn heel enthousiast over dit partnerschap.”
Christina Thakor-Rankin, medeoprichter All-in Diversity Project
Het laatste rapport van het All-In Diversity Project, de All-Index genoemd, is te downloaden via allindiversityproject.com. Uit dat onderzoek, gebaseerd op data verzameld over het jaar 2019, blijkt dat 53,3% van de 125.697 medewerkers in de kansspelindustrie mannelijk is en 46,7% vrouwelijk. Eén medewerker identificeerde zich als non-binary. Daarentegen was 59,2% van de uitvoerende leden van de raad van bestuur van de bedrijven die meededen aan het project in 2019 mannelijk en 40,8% was vrouwelijk.
