Om de aanstaande verhoging van de kansspelbelasting op te vangen gaat Holland Casino in 2026 mogelijke een reorganisatie doorvoeren. Tegelijkertijd heeft vakbond De Unie het staatsbedrijf gevraagd om het sociaal plan voor haar werknemers met een jaar te verlengen.
Ondanks een noodkreet van de gokbranche gaat op 1 januari 2026 de tweede verhoging van de kansspelbelasting door. Daardoor moeten gokbedrijven vanaf die dag 37,8% afdragen aan kansspelbelasting, met alle gevolgen van dien.
Holland Casino is een van de gokbedrijven die voor zowel haar landgebonden als online casino in Nederland te maken krijgt met het nieuwe belastingtarief, en dat terwijl het staatscasino al in financieel zwaar weer verkeert. In het eerste half jaar van 2025 maakte het bedrijf nog wel een winst van € 14,2 miljoen, maar dat kwam vooral door doorgevoerde kostenbesparingen en de verkoop van haar vestigingen in Groningen en Zandvoort.
Om de nieuwe verhoging van de kansspelbelasting op te vangen, voert Holland Casino in 2026 mogelijk een nieuwe reorganisatie door. Dat maakte vakbond De Unie afgelopen week bekend, na het periodiek overleg tussen het casino en de vakbonden.
Sociaal plan verlengen
De Unie heeft bij Holland Casino ook aangegeven dat ze het sociaal plan, dat op 28 februari 2026 afloopt, wil verlengen. In het sociaal plan was al opgenomen dat beide partijen ervoor kunnen kiezen om de overeenkomst een jaar te verlengen. Ondanks dat de vakbond heeft aangegeven dat ze dat willen, heeft Holland Casino hier nog geen besluit overgenomen.
Tot ongenoegen van de vakbond is Holland Casino aan het onderzoeken of er andere mogelijkheden zijn:
“De Unie is hierover verbaasd. Wanneer je in een sociaal plan een verlenging afspreekt, is het zeker nu van groot belang om hiervan gebruik te maken. De Unie vindt dat HC onnodig onzekerheid creëert voor medewerkers en heeft hierover haar teleurstelling richting HC uitgesproken.”
Vakbond De Unie
Samen met vakbond FNV stuurt De Unie deze week een brief naar Holland Casino om verlenging van het sociaal plan voor te stellen. Ze geven aan dat ze het eigenlijk aan het einde van het jaar wilden doen, maar dat is nu vervroegd.
De vakbond heeft ook aandacht gevraagd voor de RVU (Regeling Vervroegd Uittreden) door het aflopen van de cao op 1 april volgend jaar. Personeel dat tot 1 juli 2026 in aanmerking komt kan nog gebruikmaken van de huidige regeling. Dan moeten zij overigens wel voor 1 april 2026 de aanvraag indienen. Volgende maand zal er overleg plaatsvinden over een nieuwe regeling.
Ook is er opnieuw gekeken naar de werknemers die Holland Casino voor 5% ziek meldt. Dit gebeurt alleen met instemming van de bedrijfsarts, en heeft geen invloed op loon of ziekteperiode. Beide partijen zijn het er over eens dat Holland Casino de communicatie hierover richting medewerkers moet verbeteren.
CasinoNieuws.nl WhatsApp-kanaal
Altijd het laatste nieuws over de Nederlandse kansspelindustrie direct op je telefoon of WhatsApp op je computer? Volg het CasinoNieuws.nl WhatsApp-kanaal en mis niets meer!
Lead-foto via Holland Casino.
