De loonsverhoging zal plaatsvinden in verschillende fasen. Holland Casino-werknemers ontvangen vanaf 1 oktober een vaste toename van zestig euro per maand, bovenop een structurele loonsverhoging van 3,5%, zo is opgenomen in de cao. Daarnaast is overeengekomen dat het loon per 1 januari 2024 met 2,5% wordt verhoogd, gevolgd door een verhoging van 2% op 1 juli 2024. In januari 2025 komt daar nog een stijging van 1,75% bij.
Bij het samenvoegen van al deze procentuele stijgingen komt de totale toename op 10,1% over een periode van anderhalf jaar, exclusief de vaste verhoging van zestig euro per maand.
In een nieuwsbericht op de Holland Casino-website, uit Maud Provily-Sliepen (directeur Human Resources bij Holland Casino) haar enthousiasme over de nieuwe cao:
“We zijn erg verheugd dat er ver voor het aflopen van de huidige cao op 1 oktober duidelijkheid is voor onze medewerkers. Dit is een resultaat waar iedereen weer mee vooruit kan. Dat er een nieuwe cao ligt, schept ook ruimte om te werken aan het Holland Casino van morgen.”
Maud Provily-Sliepen, directeur Human Resources Holland Casino
De vakbonden hadden voor alle medewerkers 12% loonsverhoging geëist. Dat betrof een inflatiecompensatie plus een koopkrachtverbetering. Bij de vorige Cao-onderhandelingen bedongen de vakbonden een loonstijging van 2,5%. Verdere details over het Cao-akkoord zijn vooralsnog niet gedeeld door Holland Casino of de vakbonden.
Definitief akkoord
In een bericht op haar website schreef De Unie dat het cao-akkoord resultaat na een uitwerking is voorgelegd aan de leden die uiteindelijk het laatste woord hadden. Op dinsdag 3 oktober heeft Holland Casino bekendgemaakt dat de nieuwe cao definitief is ingegaan, nadat de leden hebben ingestemd met de gemaakte afspraken.
Dit artikel is op zondag 27 augustus geüpdatet naar aanleiding van een reactie op het artikel. Ook is het artikel op 3 oktober geüpdatet nadat Holland Casino heeft aangekondigd dat de nieuwe cao definitief is ingegaan.
